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Sécurité et santé des salariés : prévention, assistance et écoute
Interview de Emeline Maillard, Assistante de Direction en Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
Vous êtes la représentante « sécurité » au sein de Canam France ; pouvez-vous préciser la nature de votre mission ?
«La direction de Canam France est particulièrement attachée à la Sécurité des employés et de l'environnement.
L'ensemble des actions relevant de ce secteur est défini en concertation avec le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) auquel je participe.
Au quotidien, nous menons donc des actions de prévention, mais aussi d’analyse, d’assistance et d’écoute.
C'est dans ce contexte, qu'une démarche de progrès a été mise en place, en partenariat avec l’OPPBTP (Organisme de Protection et Prévention du BTP).
Quel est le but de vos interventions ?
Le but est l’amélioration globale des conditions de sécurité et d'hygiène dans l’entreprise.
Le groupe Qualité Sécurité conjugue deux impératifs :
- celui pour Canam France d'assurer ses fabrications métalliques dans de bonnes conditions de qualité et d’organisation,
- celui bien-entendu de respecter la sécurité des Hommes et de l’environnement.
L'un ne va d'ailleurs pas sans l'autre.
De plus, depuis Janvier 2010, le club TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) travaille sur la prévention des TMS, en collaboration avec la CRAMCO (Caisse Régionale Assurance Maladie du Centre Ouest).
En quoi consiste ce club plus exactement ?
« C’est un groupe de travail dynamique regroupant à la fois différentes entreprises régionales et les salariés concernés. Ce groupe a pour mission d'observer les postes de travail dans le but de détecter d’éventuels dysfonctionnements pouvant mener à des maladies professionnelles.
Nous sommes actuellement en phase d’observation et d’interrogation pour envisager d’éventuels aménagements des postes de travail mais aussi éventuellement des processus.
Une présentation des résultats aura lieu courant septembre. Donc l’important est côté humain, de préserver la santé des salariés et côté entreprise, de préserver la valeur ajoutée.»
Quelles sont les principales orientations prises par la direction de Canam France ?
« Au sein du CHSCT nous avons, tout d’abord, les missions dites « obligatoires » parmi lesquelles notamment, l’élaboration du document unique. L'objectif de ce document est de répertorier, tous les risques d’accidents et à partir de cet inventaire, de préconiser des solutions et d'établir le plan d’actions.
Mais Canam France agit dans plusieurs directions :
- la société porte une attention toute particulière à la formation de ses personnels à tous les niveaux (SST, CACES),
- elle investit dans des équipements performants comme par exemple la mise en place d'un nouveau pont roulant dans le but naturellement de développer les capacités opérationnelles de l'entreprise mais également d'améliorer les conditions de travail et la sécurité des manutentions,
- pour le confort de ses équipes techniques, Canam France fournit des EPI (Equipements de Protection Individuels) adaptés aux postes de travail aussi bien au niveau protection que confort.
Enfin, la société a un projet d’agrandissement avec la construction d’un Hall de production dédié à la fabrication d’ouvrages lourds. Là encore, le groupe de travail sécurité a été sollicité afin de participer à l'identification des besoins dans le domaine de la sécurité et de la qualité.»
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